W dzisiejszym wpisie chciałbym podzielić się wnioskami płynącymi z ostatniego ćwiczenia refleksyjnego, które przeprowadziłem. Przeanalizowałem rozwój swojej kariery zawodowej do tej pory. Wyodrębniłem kilka konkretnych wniosków dotyczących osiągnięć, porażek oraz decyzji, które podjąłem. Mam nadzieję, że moje przemyślenia będą pomocne w kształtowaniu Twojej ścieżki zawodowej i wyborze właściwego kierunku.
Pierwszym ważnym wyborem jest określenie, czy chcesz stać się specjalistą, który rozwija się w jednej dziedzinie przez całą karierę, czy może preferujesz rozszerzać wachlarz umiejętności, eksperymentować i różnicować swoją ścieżkę. Oba podejścia mają swoje zalety i wady, ale warto dokładnie zastanowić się, co pasuje do Twojego charakteru i aspiracji.
Wybierając ścieżkę specjalisty, koncentrujesz się na doskonaleniu się w jednej dziedzinie zawodowej. Pozostajesz w strefie komfortu, wykorzystując istniejącą wiedzę i doświadczenie. To wygodniejsza opcja, która pozwala na budowanie głębokiej wiedzy w konkretnej dziedzinie.
Druga ścieżka wiąże się z ryzykiem, ale może przynieść większe korzyści. Osoby wybierające to podejście są gotowe szukać, eksperymentować i dążyć do osiągnięcia znacznie więcej. To podejście dedykowane osobom ambitnym, które chcą wyciągnąć maksimum z życia zawodowego.
Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, która ścieżka jest lepsza. Oba wybory mają swoje zalety i zależą od Twojej osobistej konstrukcji psychicznej i celów życiowych. To, co działa dla jednej osoby, może nie działać dla drugiej. Ważne jest, aby wybrać drogę, która najlepiej pasuje do Twoich wartości, celów i umiejętności.
Wybór Ścieżki Rozwoju: zmiana branży czy zmiana profesji?
Rozważając ścieżkę kariery, warto się zastanowić, czym będziemy kierować się podczas rozwoju zawodowego — branżą czy profesją. Każda z tych przestrzeni niesie ze sobą pewne wyzwania i możliwości, które warto dobrze zrozumieć, aby dokonać świadomego wyboru.
Obszar rynkowy odnosi się do branży, w której działamy, takiej jak logistyka, sport czy medycyna. Wybór tej ścieżki oznacza trzymanie się danej branży i zgłębianie jej wraz z upływem czasu. Jest to bardziej dynamiczne podejście wiążące się ze zmianami ról, poznaniem różnych obszarów w firmie, mierzenie się z różnymi problemami i decyzjami. W mojej opinii takie doświadczenie jest zdecydowanie ciekawsze i bardziej wartościowe.
Z drugiej strony, mamy obszar profesji, czyli zakres zawodowy, w którym staramy się rozwijać. Ta ścieżka daje nam większą stabilizację, bo cały czas doskonalimy się w danej specjalizacji. Możemy zmieniać branże, ale cały czas będziemy realizować się w danej roli, mierzyć z podobnym zestawem obowiązków i wyzwań.
W perspektywie krótkoterminowej wybranie sprecyzowanej profesji może okazać się korzystne. Na przykład, osoba pracująca jako księgowy w firmie logistycznej może zyskać, zmieniając branżę na medyczną. Zachowuje ona swoją specjalizację, choć działa w odmiennym obszarze. Natomiast jeśli myślimy perspektywicznie, zwłaszcza jeśli nasza droga prowadzi w kierunku roli liderskiej lub konsultacyjnej, warto trzymać się obszaru rynkowego i eksperymentować z różnymi profesjami. To podejście pozwoli nam na zdobycie szerokiej perspektywy i umiejętności, które w przyszłości mogą okazać się niezwykle cenne.
Czy jesteś ‘people person’ i cenisz sobie kontakty interpersonalne?
Planując karierę zawodową, warto zadać sobie pytanie: ‘czy preferuję kontakt z ludźmi, czy też nie?’. Ta kluczowa kwestia ma wpływ na to, które obszary zawodowe będą nas przyciągały. Jeśli czerpię radość z interakcji międzyludzkich, to dziedziny związane z obszarami wsparcia, takimi jak HR, marketing, sprzedaż czy rozwój biznesu, mogą być atrakcyjne. Wybieram ścieżki, które opierają się na zdolnościach komunikacyjnych i umiejętnościach interpersonalnych, a niekoniecznie na analizach technicznych.
Z drugiej strony, jeśli mam tendencję do unikania licznych kontaktów z ludźmi, jeśli działanie w większości samemu daje mi energię, to role techniczne, analityczne czy inżynieryjne stanowią zdecydowanie lepszy wybór.
Niemniej jednak to nie oznacza, że osoba z wysokimi kompetencjami interpersonalnymi nie odniesie sukcesu w roli technicznej! Spotkałem wielu programistów, którzy są wyjątkowo komunikatywni, posiadających doskonałe umiejętności miękkie i czerpiących ogromne korzyści z takiego stanowiska. Jednak w kontekście maksymalizacji kariery zawodowej, osoba, która z natury jest komunikatywna i czerpie energię ze współpracy z ludźmi, ma szansę stosunkowo szybko zostać headem jakiegoś działu czy dyrektorem zarządzającym, co oczywiście wiąże się z większymi zarobkami, ale również wyzwaniami.
Inwestuj w znajomość języków obcych
Kolejnym istotnym elementem w planowaniu i budowaniu kariery zawodowej, jest znajomość języków obcych. Dzisiaj gdy pracę bardzo często można znaleźć w międzynarodowych organizacjach, umiejętność posługiwania się przynajmniej językiem angielskim jest niezwykle istotna. Mimo że wiele osób zna angielski, nadal nie posługuje się nim swobodnie, mówi z kwadratowym akcentem i błędami.
Jeśli na początku kariery jesteś w stanie zainwestować czas i środki w rozwijanie umiejętności językowych, zwłaszcza angielskiego, to zdecydowanie warto. W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku rynkowym mówienie biegle po angielsku jest niezwykle cenne. Nawet lepiej, jeśli nasza znajomość języka przewyższa standardy, np. na poziomie konkurencyjnych kandydatów na to samo stanowisko. Mówiąc płynnie i z pięknym akcentem w trakcie rozmowy rekrutacyjnej znacznie zwiększysz szanse na sukces.
Dodatkowo znajomość innych języków, takich jak niemiecki, francuski czy japoński, jeszcze bardziej wyróżnia nas na tle konkurencji. To sprawia, że stajemy się bardziej atrakcyjni na rynku pracy. Osoby z takimi umiejętnościami są mniejszością, co oznacza, że nasze szanse na zdobycie interesującej roli rosną. To umożliwia nam wejście na rynek pracy z pewnym “asem w rękawie”, co może przynieść korzyści już na samym początku naszej kariery zawodowej.
Otwieraj horyzonty i rozwijaj się poprzez podróże
Czwartym kluczowym elementem, który bym uwzględnił na początku swojej kariery zawodowej, to podróże. Posiadanie doświadczenia zagranicznego, takiego jak studia Erasmus, program Work and Travel czy praca za granicą, bez względu na to, czy była to praca w sklepie, czy jakakolwiek inna, jest niezwykle wartościowe. To pokazuje odwagę i otwartość. Wzbogaca życiowe doświadczenie i pozwala zetknąć się z różnymi wyzwaniami, takimi jak logistyka związana z podróżowaniem czy komunikacja w obcym języku. Spędzenie czasu w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Holandii, Japonii, czy gdziekolwiek indziej, to coś, co zawsze imponuje i wzbudza pozytywne wrażenie. Takie doświadczenie może być również korzystne w późniejszym etapie kariery, ponieważ otwiera nasze horyzonty i wzbogaca naszą perspektywę na świat i wzmacnia otwartość.
Buduj sieć kontaktów: wartość networking'u
Piąty obszar to budowanie relacji i networking. Nawet jeśli jesteśmy na początku kariery, nie powinniśmy bać się angażować w kontakty zawodowe. Uczestniczenie w branżowych wydarzeniach i spotkaniach pozwala nam nawiązywać relacje z ludźmi związanych z naszą branżą. Nawet jako juniorzy możemy budować relacje z doświadczonymi profesjonalistami, co może przynieść nam korzyści w przyszłości. Uczestniczenie w regularnych wydarzeniach pozwala poznać ludzi, z którymi możemy się wspierać, wymieniać doświadczeniami i nawet pomóc sobie nawzajem w znalezieniu pracy. Aktywność networkingowa jest umiejętnością, którą warto rozwijać już na początku kariery, ponieważ może przynieść korzyści zarówno teraz, jak i w późniejszych etapach, kiedy relacje w biznesie stają się kluczowe.
Podsumowanie
Podsumowując, ważne jest zastanowienie się nad tym, czy chcemy się rozwijać jako specjaliści wąsko związani z jedną dziedziną, czy może bardziej zależy nam na eksplorowaniu różnych obszarów i zdobywaniu różnorodnych umiejętności. Warto również zwrócić uwagę na to, czy lubimy pracować z ludźmi, czy preferujemy pracę bardziej indywidualną. Rozwijanie umiejętności językowych, zdobywanie międzynarodowych doświadczeń, budowanie relacji i networking to elementy, które mogą znacząco wpłynąć na naszą karierę zawodową już na samym początku i przynieść długofalowe korzyści.
Obejrzyj film:
