Full-stack developer. Zacznijmy od tej części “stack”. Co to jest stack czy stos technologiczny? Jest to zestaw technologii, narzędzi, które zostały wykorzystane do stworzenia czegoś, aplikacji, systemu. Można powiedzieć, że ten system został napisany na infrastrukturze cloudowej z wykorzystaniem funkcji AWS, na przykład AWS Lambda. Głównym językiem programowania jest tutaj JavaScript ze wszystkimi swoimi frameworkami. Do backendu został użyty Node.js. Do napisania frontendu AngularJS. Do stworzenia aplikacji mobilnej React Native. Ten zestaw technologii możemy określić mianem Stacku Technologicznego.
Ale o stacku technologicznym możemy też mówić w kontekście specjalisty. Jest to tak istotna kwestia, że często nawet nazwy ról występujących w zespole czy nazwy stanowisk w firmach, pochodzą właśnie od języków programowania. Czy od narzędzi, od frameworków, z których korzystają dani specjaliści. Widzimy na przykład Java Developerów, widzimy Java Script Developerów, React Native Deweloperów. A Java Script czy React Native to już są w ogóle konkretne frameworki do danego języka programowania. Są po prostu na tyle istotne, że definiują nam nazwę stanowiska.
Jak czytać nazwy stanowisk programistów? Frontend i Backend Developer
Natomiast równie często role Software Developerów, czyli programistów, są definiowane poprzez warstwy w jakich oni się obracają. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jakie warstwy występują w produkcie cyfrowym to przeczytaj koniecznie artykuł “Jak zbudowany jest produkt cyfrowy? UI/UX, Front End, Back End”. Możemy więc mówić na przykład o Frontend Developerach i o Backend Developerach. Tu jest sprawa prosta – Frontend Developer pisze, tworzy rozwiązania front-endowe, Backend Developer backend-owe.
Kim jest Fullstack Developer?
No ale że Full-Stack? O co tu chodzi? A po prostu chodzi o to, że Full-Stack Developer włada takimi technologiami, zna takie narzędzia, procesy, dzięki którym może tworzyć i warstwę frontendową i warstwę backendową. Czyli jedna osoba jest w stanie stworzyć tak naprawdę całą aplikację.
Możnaby zapytać “Ale w ogóle po co?”. Dlaczego nie mogłoby być Frontend Developera i Backend Developera? Przyjrzyjmy się co to oznacza w praktyce. Z punktu widzenia biznesu, to jest zupełnie inna operacja. Dlatego że przecież ta jedna osoba nie napisze na raz Backendu i Frontendu. Może to zrobić jedno po drugim. Gdybyśmy mieli dwóch specjalistów, to w krótszym czasie stworzylibyśmy dany kawałek oprogramowania. Przynajmniej w teorii, bo z kolei dochodzi nam kwestia komunikacji między poszczególnymi członkami zespołu. Między Frontendem, a Backendem. Mamy więcej interakcji, mamy więcej miejsc, gdzie coś się może wysypać. W przypadku Full-Stack Developera tej komunikacji nie ma. Więc to wszystko zależy od tego jakie jest zapotrzebowanie biznesu i jak wygląda nasza operacja. Czy mamy do napisania coś mniej złożonego, przy czym może pracować jedna osoba? Czy jednak potrzebujemy specyficznego zestawu umiejętności i technologii, które ciężko znaleźć u jednego specjalisty?
Czy Full-Stack Developer może zastąpić zespół programistów?
To jest mniej więcej taka dyskusja jak co jest lepsze – czy aplikacje mobilne natywne czy hybrydowe? O tym przeczytasz w artykule “Co to są aplikacje mobilne? Natywne vs Hybrydowe vs Cross-Platformowe”. To po prostu zależy. Od operacji, od wymagań biznesowych, od tego, na co możemy sobie pozwolić, jaki mamy budżet, jakich ludzi mamy dostępnych. Bo pamiętajmy o tym, że cały czas żyjemy w czasach, w których mamy niedobór specjalistów pracujących w obszarze technologii. Więc często też nie możemy marudzić i stwierdzić że, a my chcemy działać tylko tak albo tylko tak. To jest po prostu kolejny scenariusz, kolejna droga, którą możemy podążać. Możemy zatrudniać Full-Stack Developerów. A patrząc z punktu widzenia zapotrzebowania u klientów (to taki czysto subiektywny tip, informacja ode mnie) no to zapotrzebowanie na Full-Stack Developerów jest ogromne. Klienci się bardzo interesują takim zestawem umiejętności. Full-Stack Developer z perspektywy specjalisty, na pewno nie będzie narzekał na brak pracy. Na pewno nie będzie narzekał na brak zainteresowania swoimi umiejętnościami i na niskie wynagrodzenie.
Obejrzyj film:
